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Cultura para existir, empreender e transformar

Dizem que a cultura empresarial tornou-se tão obcecada com a maximização de lucros a curto prazo que os funcionários não são mais considerados como pessoas, ou membros de uma equipe, em vez disso, eles são considerados como custos. Related posts: Tempo de cultura Coletividade estratégica O Fenômeno Coletivo

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