Cultura para existir, empreender e transformar
Dizem que a cultura empresarial tornou-se tão obcecada com a maximização de lucros a curto prazo que os funcionários não são mais considerados como pessoas, ou membros de uma equipe, em vez disso, eles são considerados como custos. Related posts: Tempo de cultura Coletividade estratégica O Fenômeno Coletivo